Munkatársaink
Marret Vásárhelyi Katalin
Cégalapító partner, Ügyvezető
Iskolai vézettség : Janus Pannonius Tudományegyetem : Humán végzettség, külföldi részképzések menedzsment területén.
A HaRp & Partners-en belül : cégvezetés, értékesítés & PR tevékenység.
Szakmai tapasztalat : több mint 10 éves személyzeti keresési-kiválasztási, executive search és tanácsadói tapasztalat. Az interkultúrális faktor bevezetése a személyzeti tanácsadásba, ezen területen végzett kutatás, különös tekintettel a magyar és francia vezetési különbségek harmónizációjában.
Tanácsadói szakterület : értékesítés & marketing, pénzügy, HR.
Hobbi : vitorlázás, jóga, sielés, a szecesszió művészete, operák.
Iskolai vézettség : Janus Pannonius Tudományegyetem : Humán végzettség, külföldi részképzések menedzsment területén.
A HaRp & Partners-en belül : cégvezetés, értékesítés & PR tevékenység.
Szakmai tapasztalat : több mint 10 éves személyzeti keresési-kiválasztási, executive search és tanácsadói tapasztalat. Az interkultúrális faktor bevezetése a személyzeti tanácsadásba, ezen területen végzett kutatás, különös tekintettel a magyar és francia vezetési különbségek harmónizációjában.
Tanácsadói szakterület : értékesítés & marketing, pénzügy, HR.
Hobbi : vitorlázás, jóga, sielés, a szecesszió művészete, operák.
Kamuthy Eszter
Cégalapító partner, Ügyvezető,
Iskolai végzettség: ELTE magyar-francia szak
University of London – humán erőforrás menedzser
Szakmai tapasztalat: több mint 10 éves tréneri tapasztalat, interkulturális és vezetői tréningek terén. Interkulturális kutatás, francia, angol és magyar nyelvű tréninganyagok kidolgozása. Külföldi és magyar vezetési stílusok összehangolása, gyakorlati képzési anyagok készítése.
Hobbi: sportok, kortárs képzőművészet
Iskolai végzettség: ELTE magyar-francia szak
University of London – humán erőforrás menedzser
Szakmai tapasztalat: több mint 10 éves tréneri tapasztalat, interkulturális és vezetői tréningek terén. Interkulturális kutatás, francia, angol és magyar nyelvű tréninganyagok kidolgozása. Külföldi és magyar vezetési stílusok összehangolása, gyakorlati képzési anyagok készítése.
Hobbi: sportok, kortárs képzőművészet
Andreidesz Diána
Tanácsadó
A UPX Nanterre Paris Egyetemen, valamint a Nemzetközi Bankárképzőn tanultam.
2007 januárjában csatlakoztam a HaRp csapatához, ahol személyes kompetenciáimat és szakmai tapasztalataimat egyaránt hasznosíthatom.
Több éves - a HR tanácsadás, értékesítés, valamint bankszakmai területen eltöltött - szakmai múlttal rendelkezem.
Számos iparágban tevékenykedem; cégünknél én vagyok a felelős a műszaki területekre történő kiválasztásokért.
Hiszek benne, hogy sikerünk alapja a bizalom, és az állandó kommunikáció, munkámat ennek megfelelően végzem.
A UPX Nanterre Paris Egyetemen, valamint a Nemzetközi Bankárképzőn tanultam.
2007 januárjában csatlakoztam a HaRp csapatához, ahol személyes kompetenciáimat és szakmai tapasztalataimat egyaránt hasznosíthatom.
Több éves - a HR tanácsadás, értékesítés, valamint bankszakmai területen eltöltött - szakmai múlttal rendelkezem.
Számos iparágban tevékenykedem; cégünknél én vagyok a felelős a műszaki területekre történő kiválasztásokért.
Hiszek benne, hogy sikerünk alapja a bizalom, és az állandó kommunikáció, munkámat ennek megfelelően végzem.
Dobó Katalin
Tanácsadó
Közgazdasági tanulmányaim befejeztével, néhány hónapos vezetői asszisztensi munka után, egy 50 fős informatikai vállalatnál - a humán erőforrás folyamatok, rendszerek kialakításáért felelős - HR munkatársként humán erőforrás generalista feladatkört láttam el. 2008 szeptembere óta dolgozom a HaRp-nál, mint tanácsadó, ahol főként a francia nyelvismeretet igénylő pozíciók betöltésért felelek, illetve mint outplacement program és interkulturális tréning koordinátor tevékenykedem.
Szabadidőmet szívesen szentel a francia nyelvnek, melyből 2009-ben szakfordító-tolmácsi képesítést szereztem a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen.
Közgazdasági tanulmányaim befejeztével, néhány hónapos vezetői asszisztensi munka után, egy 50 fős informatikai vállalatnál - a humán erőforrás folyamatok, rendszerek kialakításáért felelős - HR munkatársként humán erőforrás generalista feladatkört láttam el. 2008 szeptembere óta dolgozom a HaRp-nál, mint tanácsadó, ahol főként a francia nyelvismeretet igénylő pozíciók betöltésért felelek, illetve mint outplacement program és interkulturális tréning koordinátor tevékenykedem.
Szabadidőmet szívesen szentel a francia nyelvnek, melyből 2009-ben szakfordító-tolmácsi képesítést szereztem a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen.
Lajtos Renáta
Tanácsadó
1999-ben végeztem a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Tanárképző Főiskolán, majd ezt követően 2 évig folytattam gazdasági tanulmányokat a KVIF-en. 7 évig dolgoztam értékesítés és marketing területen, a Verlag Dashöfer Szakkiadónál, a Brendon Babaáruházaknál és a Budapest Business Journal-nál. 2005-ben csatlakoztam a HaRp csapatához.
1999-ben végeztem a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Tanárképző Főiskolán, majd ezt követően 2 évig folytattam gazdasági tanulmányokat a KVIF-en. 7 évig dolgoztam értékesítés és marketing területen, a Verlag Dashöfer Szakkiadónál, a Brendon Babaáruházaknál és a Budapest Business Journal-nál. 2005-ben csatlakoztam a HaRp csapatához.
Wallner-Holok Ágnes
Irodavezető
2001 óta dolgozom a HaRp-nál. Recepciósként kezdtem, az idő múlásával és a feladatok sokasodásával váltam irodavezetővé. Jelenleg a számlázás, a tanácsadók munkájának adminisztratív segítése, a piackutatók munkabeosztása, és az iroda zökkenőmentes működése a feladatom.
2001 óta dolgozom a HaRp-nál. Recepciósként kezdtem, az idő múlásával és a feladatok sokasodásával váltam irodavezetővé. Jelenleg a számlázás, a tanácsadók munkájának adminisztratív segítése, a piackutatók munkabeosztása, és az iroda zökkenőmentes működése a feladatom.
Lengyelné Kerékgyártó Kata
Tréner
A németországi Julius Maximilians Egyetemen szereztem közgazdász diplomát. Érdeklődésem középpontjába a szervezet- és vezetésfejlesztés témakörét érintő tárgyak kerültek. Ugyancsak egyetemistaként ismerkedtem meg a tapasztalati tanulásra építő, ún. „tréning” felnőttoktatási formával. Ezeken a képzéseken - ahol a szárnybontogatást is kipróbálhattam - éreztem meg, hogy milyen jó, amikor az ember önmaga korlátait leküzdi, és mennyivel jobb, amikor segíthet ebben másoknak is. Hazatérve kézenfekvő volt, hogy külföldi tapasztalataimra építve trénerként kezdjek el dolgozni. Ma már azt is tudom, hogy egy eredményes tréning közös siker.
A németországi Julius Maximilians Egyetemen szereztem közgazdász diplomát. Érdeklődésem középpontjába a szervezet- és vezetésfejlesztés témakörét érintő tárgyak kerültek. Ugyancsak egyetemistaként ismerkedtem meg a tapasztalati tanulásra építő, ún. „tréning” felnőttoktatási formával. Ezeken a képzéseken - ahol a szárnybontogatást is kipróbálhattam - éreztem meg, hogy milyen jó, amikor az ember önmaga korlátait leküzdi, és mennyivel jobb, amikor segíthet ebben másoknak is. Hazatérve kézenfekvő volt, hogy külföldi tapasztalataimra építve trénerként kezdjek el dolgozni. Ma már azt is tudom, hogy egy eredményes tréning közös siker.
Bénédicte Erulin
Senior Consultant
I am French and I have spent most of my life abroad, in Asia, Africa and Europe. I graduated in 1994 from the Celsa-Sorbonne in Paris. After 10 years of experience in multinational companies both in the HR and Communications field in Paris, our family moved in Budapest in the summer 2004. Since then, I have joined Harp to launch the intercultural management training program. It has been and still is a really exciting experience in terms of personal development. My main concern is to focus on our client need and satisfaction, by offering a customized and practical approach to understand and solve intercultural-based issues.
I am French and I have spent most of my life abroad, in Asia, Africa and Europe. I graduated in 1994 from the Celsa-Sorbonne in Paris. After 10 years of experience in multinational companies both in the HR and Communications field in Paris, our family moved in Budapest in the summer 2004. Since then, I have joined Harp to launch the intercultural management training program. It has been and still is a really exciting experience in terms of personal development. My main concern is to focus on our client need and satisfaction, by offering a customized and practical approach to understand and solve intercultural-based issues.
